Comment se rémunère un syndic en France ?
En France, la rémunération d'un syndic professionnel est encadrée par la loi ALUR (2014) et le décret du 26 mars 2015. Elle se compose d'un forfait annuelcouvrant la gestion courante (Annexe 1 du contrat-type) — généralement entre 200 et 350 € TTC par lot et par an chez les grands groupes traditionnels selon les CGV publiques et comparatifs sectoriels — et d'un barème de prestations particulières(Annexe 2) facturées en sus : honoraires sur travaux votés en AG (1 à 5 % TTC selon les opérateurs), pilotage de sinistre, état daté lors d'une vente (plafonné à 380 € TTC par décret), relance des impayés. Coprovia se positionne entre 180 et 300 € TTC par lot pour le forfait, avec un barème Annexe 2 lisible et compétitif (2 % TTC sur les travaux votés, soit le bas de la fourchette recommandée par l'ARC). Tous les montants sont fixés au contrat — pas de facturation à l'improvisation.